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新形势下，部队在入伍训练和单兵训练阶段，主要采取官兵分训的方式。士官的组训任教能力提升明显。但还存在以下几个方面的问题：一是重视不够。各级对士官组训的艰巨性、复杂性估计不足，特点规律研究不透。缺乏提升士官组训质量的点子、方法。二是培训不足。士官专业类型多、岗位杂，军以下部队承担任教士官培训任务困难，教练员培养能力不足。三是水平不高。士官教练员理论基础薄弱，执教、参教、管教的意识不强，会做不会教、能教教不好的问题突出。