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老龄人才资源的再开发关系到千千万万老同志的切身利益,是一个解决老龄问题、影响到将来社会的积极对策,符合中国国情,具有中国特色,利国利民,是个人、社会全方位的需求与必然。作为一项长期的浩大工程,它广阔的发展前景,要求我们必须全面搞好老干部工作的服务与管理,使人才资源的再开发沿着正确、健康的道路走向自我完善和发展。