人本管理思想在高校图书馆管理创新中的应用

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图书馆管理工作在人本管理思想的指导下,重新认识管理人员的主体地位,提高图书馆管理人员的综合素质以及管理能力,并发挥其作用,实现人本管理思想的价值,改善图书馆管理成效.树立管理人员的竞争意识以及服务意识,充分发挥出管理人员在图书馆管理工作中的作用,进而发挥出图书馆的价值.完善激励制度,提高其管理质量和效率.强化图书馆管理工作中的沟通,确保图书馆正常运行,有效解决高校图书馆管理中存在的实际问题,满足高校广大师生的需要,为高校和学生发展提供支持.
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