文岚姐：
　　你好！我是职场新人，说这个前提，是怕自己的问题幼稚，可是我心里真的存在疑惑，仍然想向你提问。我新加入的这家公司并没有硬性规定要加班，可是，下午6点下班时间到了，公司的同事们却在自己的位置上动也不动，仿佛不知道下班了似的。我观察他们，有时候是真的在忙，有时候却只是坐着，一直等到7点多了，他们才开始起身，准备下班。我很纳闷，明明6点可以下班的，他们为什么不下班？
　　我悄悄问过一个和善的同事姐姐，她也没有跟我多说，只说了一句：“下班后的一小时，可以决定你的未来。”
　　这么严重？我被吓到了，也只好随大流一起7点下班，可是心里总觉得冤得慌，明明这一个小时我可以跟小伙伴耍得很开心啊！
　　期待文岚姐的答复！
　　小新
　　小新：
　　你好！我高中时住宿，每天晚自习结束铃声响起，我们班同学都纹丝不动，继续看书学习。其他班同学唱着歌儿、吹着口哨从我们班的门口走过，大家头都不抬。一是惯性不想动弹，手上的事确实还没做完，在灯还没熄之前赶紧再划拉两笔；二是或许也有几个急性子铃响就想起身，但斜眼看看身边的同学都还专注学习呢，屁股也就坐回凳子上了。集体的气场是很拽人的，拉着你站不起来，那就等大家都走再走吧。心理學里有个曳引效应，就是当一个人领头鼓掌，其他人便跟着鼓掌，拖堂学习和拖堂下班可能也是如此。再加上当年老师都夸我们班是最用功的，越夸，大家就越自觉拖堂了。上学时大家把这叫作班风，职场也有个说法，叫职场精神，有夸赞之意了。但我却觉得，只是某种习惯而已，是好是坏，尚无从定论。
　　从你“和善的同事姐姐”的规劝来看，似乎这下班后的一小时有深意了，它不再是一小时，它是“无私的奉献”，它是“晋级的天梯”。我想，那是因为，领导都爱看员工为他卖力，为此忘了自己的休息和生活，付出了超出薪酬的时间和工作量，这做法缓解了领导正经受的压力、焦虑，也在私心里满足了他的心理贪欲———希望得到比付出更多。也许，曾经，一位加班或因白天拖拉没及时完成工作的员工，被老板撞见，老板大为感动，该人因而得以重用，从此，这便成了职场佳话，一传十，十传百，传成了单位的职场潜规则。
　　当然，这完全是我的主观臆想。不管是因为爱工作超过爱家，还是因为工作任务确实太重，需要超时上班的，都不必每天如此。否则，便是工作安排不合理，这个单位有问题了！因为，世界上还有“效率”一词，还有“身体是革命的本钱”一说。
　　对于我这个上自由班的节目主持人，几乎都是在家里完成工作。我节目是在晚间，还常常下了班在办公室处理工作到凌晨，完全没有领导看到你工作，只能看工作的成效了。不过确实也有好心同事规劝我，要常来单位、来领导眼前晃悠，要不然，好处都被“会哭的孩子”占光了。那也没法子，人家也是付出了的。关键是你是否愿意如此付出，愿意走这条路。
　　不管是羊肠小道还是康庄大道，下班后加班一小时，也许真是你们单位的独特之道，你可以跟着走，也可以不走。总之，职场之路千万条，办公室干耗、拼时间只是其中艰难又乏味的一条！跟着别人的老路走也许风险比较少，但泯于众人也将是不争的事实。这一小时，能不能撬动你的职场杠杆，只有你自己去评判和选择了！
　　祝你工作愉快！
　　你的朋友：文岚