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在国企发展过程中,人力资源是重要资本。国企人力资源管理的创新化发展,有助于改善国企人力资源管理成效,促进人才资源优化利用,增强国企竞争力,为国企在新形势下的健康发展提供支持。本文就新时期大型国企人力资源管理方法展开探讨。
新时期大型国企人力资源管理方法探索
【摘 要】
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在国企发展过程中,人力资源是重要资本。国企人力资源管理的创新化发展,有助于改善国企人力资源管理成效,促进人才资源优化利用,增强国企竞争力,为国企在新形势下的健康发展
【机 构】
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中国石油化工股份有限公司天津分公司水务部
【出 处】
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市场周刊·理论版
【发表日期】
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2019年39期
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