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中国共产党历来高度重视和加强党的自身建设。新形势下如何加强企业党建工作,更好地促进企业科学发展,已成为企业改革发展过程中面临的重要问题。面对新形势、新任务、新要求,必须以与时俱进的创新精神,坚持以科学发展观为统领,突出“五性”(即突出前瞻性、把握规律性、坚持融入性、体现创新性、提高实效性)抓好党建工作,更好地发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为企业持续健康发展、科学发展、和谐发展,提供坚强的政治保障和组织保证。
一、突出前瞻性
党建工作具有前瞻性,既是党组织发挥政治核心作用的本质特点所在,也是党组织引领方向、把握大局的重要体现。企业党组织要把突出“把方向、谋全局、抓大事、出思路”的工作定位,切实履行加强政治领导、监督保证的责任,突出发挥好党委的政治核心作用。要结合形势发展的要求和企业自身实际,研究和探索新条件下发挥政治核心作用的新思路,把党建的优势体现在企业改革发展、生产经营、稳定等各个方面的引领和保障上。特别是在企业发展上,要以超强的敏感性,吃透上级政策和指示精神,制定出符合企业实际的发展战略,突显领航作用;要以科学的预见性,找准发展定 位和思路,把握好企业发展方向,突显保障作用。
二、坚持融入性
党建工作必须坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”,找准党建工作的历史方位,找准党建工作与企业生产建设、经营管理和改革发展有机的切入点和结合点,切实把党组织的优势转化为推动企业科学和谐发展的强大动力。这也是把企业党组织的政治优势转化为竞争优势的前提和基础。党建工作要融入企业发展这个中心,围绕中心找合力,结合中心解难题,为企业发展保驾护航;要融入安全生产、经营管理、和谐稳定的全过程,把搞好安全生产,提高经济效益、构建和谐作为党建工作的出发点和落脚点,渗透并根植于经济建设之中,更好地为生产经营大局服务,发挥出党建工作的优势和作用,推动企业又好又快地发展。目前,个别企业的基层党建工作与安全生产、经营管理的融入性不强,特别与企业行政工作“两张皮”现象仍大量存在,对于这一点,很值得企业党组织警惕和反思,要坚决克服“两张皮”现象。
三、把握规律性
万物发展皆有规律,党建工作也不例外。把握规律,就是要全面把握党建工作的特点,针对不同时期的工作情况,认真总结研究,找出共性和普遍性的做法及特点,努力探索工作的规律性,以更好地指导今后的工作实践。什么情况下开展哪项工作,什么时段开展重大活动,都要符合其规律,这样可以抓住要害,提高效率,避免盲目工作,重点不突出,工作效果差。比如,加强思想政治工作,要结合不同时期的工作重点,适时搞好形势任务教育;搞好廉政建设,要针对不同时段进行廉政教育或提前警示;加强干部作风建设,要根据不同阶段对作风中存在的问题进行重点敲打。
四、体现创新性
党建工作的实践没有止境,党建工作的创新也没有止境。党建工作的创新,是党的与时俱进的品质所在,不创新就容易形成“总念一本经、工作老一套”,也只有创新,才能使工作焕发出活力。企业党委要结合党建工作面临的新形势、新任务,勤于探索,奋发有为,推进党建工作创新,努力把解决实践中的突出问题作为党建工作的创新点,用新视角审视新变化,用新观念研究新情况,用新办法解决新问题,用新制度形成新规范,用新机制构建新格局,促进党建工作取得新成效。各基层支部要加强思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设,积极探索建立和完善企业党建工作新机制,不断创新工作方法方式,着力提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。特别在党建的活动方式方法上,要有更多的创新思路和具体办法,努力使党建工作在创新中实践,在实践中创新,取得更大成效。
五、提高实效性
党建工作必须注重实效,否则就失去了意义。如何提高实效性,对企业党委来说,关键靠企业发展的实绩、职工群众生活质量的提高来检验,对基层支部来说,关键靠基层单位的工作实践、职工群众的满意度来检验。总之,党建要围绕“企业发展上水平,职工群众得实惠”的要求,把企业科学发展、健康发展工作做好,把事关职工群众生活质量改善的大事实践好、发展好、维护好,才能体现出党建工作的成效。为此,提高党建工作的实效性,一方面,要解决好企业发展问题,如何在企业发展战略规划上体现科学发展观要求,在引领企业发展上多出思路,让职工群众对企业发展有信心,增强向心力和凝聚力,激发创造性和积极性,努力为企业发展作贡献,促进企业科学发展;另一方面,要高度关注民生,真心关爱职工,心里装着职工,想职工之所想,常怀利民之心,常做利民之举,在职工生活改善方面多做职工看得见、摸得着的工作,让职工时刻感受到党组织的关怀和温暖,让职工得到更
多的实惠,努力提高职工的生活幸福指数。
(作者单位:中平能化集团平煤股份一矿)
一、突出前瞻性
党建工作具有前瞻性,既是党组织发挥政治核心作用的本质特点所在,也是党组织引领方向、把握大局的重要体现。企业党组织要把突出“把方向、谋全局、抓大事、出思路”的工作定位,切实履行加强政治领导、监督保证的责任,突出发挥好党委的政治核心作用。要结合形势发展的要求和企业自身实际,研究和探索新条件下发挥政治核心作用的新思路,把党建的优势体现在企业改革发展、生产经营、稳定等各个方面的引领和保障上。特别是在企业发展上,要以超强的敏感性,吃透上级政策和指示精神,制定出符合企业实际的发展战略,突显领航作用;要以科学的预见性,找准发展定 位和思路,把握好企业发展方向,突显保障作用。
二、坚持融入性
党建工作必须坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”,找准党建工作的历史方位,找准党建工作与企业生产建设、经营管理和改革发展有机的切入点和结合点,切实把党组织的优势转化为推动企业科学和谐发展的强大动力。这也是把企业党组织的政治优势转化为竞争优势的前提和基础。党建工作要融入企业发展这个中心,围绕中心找合力,结合中心解难题,为企业发展保驾护航;要融入安全生产、经营管理、和谐稳定的全过程,把搞好安全生产,提高经济效益、构建和谐作为党建工作的出发点和落脚点,渗透并根植于经济建设之中,更好地为生产经营大局服务,发挥出党建工作的优势和作用,推动企业又好又快地发展。目前,个别企业的基层党建工作与安全生产、经营管理的融入性不强,特别与企业行政工作“两张皮”现象仍大量存在,对于这一点,很值得企业党组织警惕和反思,要坚决克服“两张皮”现象。
三、把握规律性
万物发展皆有规律,党建工作也不例外。把握规律,就是要全面把握党建工作的特点,针对不同时期的工作情况,认真总结研究,找出共性和普遍性的做法及特点,努力探索工作的规律性,以更好地指导今后的工作实践。什么情况下开展哪项工作,什么时段开展重大活动,都要符合其规律,这样可以抓住要害,提高效率,避免盲目工作,重点不突出,工作效果差。比如,加强思想政治工作,要结合不同时期的工作重点,适时搞好形势任务教育;搞好廉政建设,要针对不同时段进行廉政教育或提前警示;加强干部作风建设,要根据不同阶段对作风中存在的问题进行重点敲打。
四、体现创新性
党建工作的实践没有止境,党建工作的创新也没有止境。党建工作的创新,是党的与时俱进的品质所在,不创新就容易形成“总念一本经、工作老一套”,也只有创新,才能使工作焕发出活力。企业党委要结合党建工作面临的新形势、新任务,勤于探索,奋发有为,推进党建工作创新,努力把解决实践中的突出问题作为党建工作的创新点,用新视角审视新变化,用新观念研究新情况,用新办法解决新问题,用新制度形成新规范,用新机制构建新格局,促进党建工作取得新成效。各基层支部要加强思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设,积极探索建立和完善企业党建工作新机制,不断创新工作方法方式,着力提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。特别在党建的活动方式方法上,要有更多的创新思路和具体办法,努力使党建工作在创新中实践,在实践中创新,取得更大成效。
五、提高实效性
党建工作必须注重实效,否则就失去了意义。如何提高实效性,对企业党委来说,关键靠企业发展的实绩、职工群众生活质量的提高来检验,对基层支部来说,关键靠基层单位的工作实践、职工群众的满意度来检验。总之,党建要围绕“企业发展上水平,职工群众得实惠”的要求,把企业科学发展、健康发展工作做好,把事关职工群众生活质量改善的大事实践好、发展好、维护好,才能体现出党建工作的成效。为此,提高党建工作的实效性,一方面,要解决好企业发展问题,如何在企业发展战略规划上体现科学发展观要求,在引领企业发展上多出思路,让职工群众对企业发展有信心,增强向心力和凝聚力,激发创造性和积极性,努力为企业发展作贡献,促进企业科学发展;另一方面,要高度关注民生,真心关爱职工,心里装着职工,想职工之所想,常怀利民之心,常做利民之举,在职工生活改善方面多做职工看得见、摸得着的工作,让职工时刻感受到党组织的关怀和温暖,让职工得到更
多的实惠,努力提高职工的生活幸福指数。
(作者单位:中平能化集团平煤股份一矿)