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企业分配制度不合理、经营者激励机制不健全,日益成为国有企业发展的障碍.收入分配直接关系到每个人的切身利益,是诸多经济问题中最敏感、最能影响人们心态、影响人的工作热情的问题之一.当前,国有企业收入分配中存在的种种问题的消极影响不容忽视.因此,国企改革的当务之急是重建企业经营者激励机制,深化分配制度改革.