论文部分内容阅读
随着国家经济的快速发展，我国企业，特别是煤炭企业也大力发展起来。在企业中，企业的文化建设是企业的灵魂所在，而企业的人力资源管理则是企业的根本所在。煤炭企业在发展中必须高度重视这两个根本，同时，也要将两个根本结合起来，才能进一步推动煤炭企业在市场竞争中脱颖而出，立于不败之地。但是，在目前煤炭企业的生产发展中，人力资源管理和文化建设还存在着一些问题。本文将通过简要分析两者的问题，然后从两者结合的角度提出解决这些问题的措施。