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随着国家经济的快速发展,我国企业,特别是煤炭企业也大力发展起来。在企业中,企业的文化建设是企业的灵魂所在,而企业的人力资源管理则是企业的根本所在。煤炭企业在发展中必须高度重视这两个根本,同时,也要将两个根本结合起来,才能进一步推动煤炭企业在市场竞争中脱颖而出,立于不败之地。但是,在目前煤炭企业的生产发展中,人力资源管理和文化建设还存在着一些问题。本文将通过简要分析两者的问题,然后从两者结合的角度提出解决这些问题的措施。