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本文针对被兼并企业与兼并企业之间在劳动工资，社会保障制度方面存在的矛盾和差异，就如何实现规范管理和平稳过渡提出了基本思路。
被兼并企业劳动和社会保障制度改革的思考
【摘 要】
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本文针对被兼并企业与兼并企业之间在劳动工资，社会保障制度方面存在的矛盾和差异，就如何实现规范管理和平稳过渡提出了基本思路。
【机 构】
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劳资处
【出 处】
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平顶山煤炭
【发表日期】
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1999年2期
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