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我国传统扶贫过程中出现减贫速度下降和返贫现象严重等问题,笔者运用人力资本投资理论对乌龙村的脱贫实践展开分析,一方面针对贫困人口需求进行灵活的外在要素投入,同时开展内源扶贫,主要包含更新贫困户的思想观念、进行智力投资、促进贫困人口在当地充分就业等。在借鉴乌龙村经验教训的基础上,提出了新的脱贫完善思路：通过构建扶贫激励机制、加强教育和培训投资、推进卫生保健投资等方式培育内生动力;政府根据贫困户所需进行“私人订制”;推动农户脱贫的社会协同治理。