试析就业导向下的高校英语教学模式改革

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  【摘要】教会高校英语学生英语知识,把知识更好地应用到实践当中,指导学生树立就业观念,切实运用所学知识,突出英语实际价值。探究了基于就业导向的高校英语教学模式改革,以供高校英语教学参考。
  【关键词】就业导向;高校;英语教学;改革
  【作者简介】李媛媛(1980.11- ),济南人,徐州工程学院外国语学院,硕士,讲师,研究方向:英语语言学。
  当前高校扩招,为市场输送了诸多优秀人才面临着突出的就业压力。英语学科十分特殊,现阶段国际市场彼此交融,要求英语专业学生将所学知识应用到实处,毕业后胜任工作岗位。为了提高我国高校教学质量,高校英语教学模式改革结合实际情况,与时俱进,以就业作为指导方向,课堂教学以学生为主体,针对不同水平学生,针对性培养他们的英语职业技能,不断探究,找到可行的英语课程教学模式,创设合理有效的教学体系,合理规划英语课程教学,提升教学效果及质量,短时间提高快速提高学生适应社会能力,为社会培养真正需要的人才。

一、高校英语教学现状


  1.教学目标设置脱离就业。各高校英语专业具有不同的就业方向,这点在教学目标上也是如此。而实际状况则是,设置的高校英语专业的教学目标不清晰,脱离了就业实际。如师范类英语专业学生毕业之后,一般就业方向便是教师,而教学目标未显现出来,使得高校英语教师只注重把知识传授给学生,不注重学生对教育教学知识的把握导致学生就业能力较低。
  2.教学内容不符合就业需求。当前社会需要应用型人才,需要高校毕业生具备良好的实践能力。而高校英语教学主要是把握基础知识,突出学生的阅读与写作,不注重听力及口语的训练,使得培育出的英语专业学生具有非常低的英语应用能力。此外,课程设置欠缺就业指导方面的内容,使得教学无法为学生以后的就业提供服务。
  3.专业化师资队伍匮乏。当前在高校英语课程教学当中,学校创建的师资队伍存有一定问题,许多老师落后时代发展,英语教学滞后在英语课堂教学当中,运用的是之前的英语教学模式,教师机械地把知识传输给学生。但此种教学模式使得学生学习兴趣减低,缺少一定的能力,获得的教学效果欠佳,同时和市场当中人才需求存在非常大的差距。
  4.真实的语言交流环境欠缺。在开展高校英语课程教学当中,由于课程设置不同,使得教师教师不能为学生创造合理有效的语言沟通交流环境。这就表明学生无法吧所需知识流利地表达出来欠缺实际经验。但十分枯燥的教学模式阻碍教职业化的进步及发展,降低了学生语言学习兴趣。关联性不高,较独立设置课程,对职业化认知不足,未给学生营造逼真的语言环境。
  5.考核评价制度不健全。现阶段高校英语教学一般进行笔试考核,侧重考察学生对知识的把握,考察并不深入,停留在表面形式上。面对此种考核,学生只主张对基础知识的把握,一些学生考核之前,仅背诵教师所画重点,便通过考试,不能体现学生对知识的使用情况,这对学生英语整体素质的提升是无益的。

二、就业导向下的高校英语教学模式改革方案


  1.准确定位高校英语教学目标。精确定位高校英语教学目标,让教学和就业有效联系,重视提升学生英语应用能力,致力于培养社会所需要的高素养人才。教学目标为教师教学提供依据,体系那鲜明的引导性。在设置教学目标过程中,不可仅注重学生对基础知识的把握,还需将学生未来就业方向纳入考虑当中,使理论和实践有效结合在一块。高校英语课程教学需给自己制定明确的教学目标,已就业为指导方向,重视培育学生的英语交际能力,专门引导学生进行训练,稳固学生的基础知识,让学生有效把握基础知识,并加以应用,满足市场对人才需求。上述均要求学生具有扎实的基本功,学生对学生实际沟通及交流能力进行培育。学校适当调整课程教材,协助学生提升他们的口语能力,为毕业后就业创造良好条件。
  2.改革高校英语教学课程体制。为让学生毕业之后,更好就业,需重视改革高校英语教学课程体制。促使学生实践能力的形成,掌握知识应用能力,且重视学生对基础知识的把握,需要学生具有良好的语言基本功,多给学生提供实际应用语言的机会,提升他们的整体实力。吸收国际社会普遍采用的高校教育模块体系,在大学一年级便设置基础英语课程,为刚入学的学生传授英语基础知识,在大二及大三,为他们设置专业英语课程,让他们把握更高水平的英语知识,在大四,为学生开设职业英语课程,引导学生就业,协助学生更好地步入工作岗位。
  3.加大高校英语教学师资队伍建设。教师为学生传授知识,解答他们存在的疑惑,是教育的执行者,引导学生进行学习。要提升教学水平及质量,明确就业导向下的教学目标,这需要一支专业的师资团队。要求学校强化对教师的培训力度,让教师热爱自己的工作,具备良好的语言功底,将自身知识应用到实际教学当中。培育双师型教师,这方面的意义较大。双师型教师的培养需要教师紧随时代潮流,结合社会需求,调整自身教学模式及知识架构,把握科学合理的教学方式及方法,调动学生学习兴趣。师资队伍的招募要严格化及规范化,强调整体考量教师的理论与实践能力,依照具体要求,开展教师队伍的招聘工作,充分考量教师的理论与实践能力。
  4.给予学生英语实践机会。高校英语教学纯粹教授教材内容,无法培养满足社会及市场需求的人才。英语教学灵活性较强,环境与主体不一样,使得沟通交流有所差异。在课堂教学当中,虚拟交流情景可以指导学生灵活使用所学知识,让学生获得良好的英语基础能力。而此种情境模拟十分单一,和真实的工作实际有一定差距,这就需要培养学生在工作岗位上处置问题的能力。积极主动为学生搭建英语交流平台,运用网络为学生主办开放式教学,加大对英语教学设施的投资投入力度,构建科学化的英语教学平台,营造和显示生活相贴近的职场环境,让学生更好地适应职场。要求学校把企业引进来,让学生走出去,为学生创造更多实践操作机会。校企合作,让学生及时把握市场需求情况,在逼真的情境当中不断完善。另外,学生积极寻求实践机构,把所學知识应用到具体地方。
  5.健全高校英语教学考评制度。采用新的期末统考制度,增设过程性评价,达到以考促教的效果。学校的考核模式更注重关注学生学习态度,让他们掌握实践能力,优化及完善考核方法,让学生清晰地认识及把握学习状况,针对性地实施教学,使学校培育出高素质、高能力的人才。在学生平常学习当中,布置翻译、写作等,作为学生平时成绩。此外,组织开展包括演讲比赛、英语话剧等在内的各类英语竞赛,还需要把英语和多媒体联系起来,进行英语网页比赛,让学生将所学知识应用到实处,同时把以上比赛、竞赛获奖情况作为学生期末考评的一部分来考核。且鼓励学生在校学习过程中,多考中高级口译证书、英语专业八级证书等英语类相关证书。这些证书是让学生获得良好的,将这些证书作为对学生考核的一部分。

三、结束语


  学生毕业后,面临着就业的问题,在大学当中,提升自身各个层面的素质,获得良好的就业竞争实力,提高就业率,毕业后顺利步入工作岗位,体现人身意义。所以,高校教学以就业作为指导方向,着眼于现实市场就业环境,结合社会对人才需求情况,开展教学。帮助学生实现学校和社会有效衔接,以培育综合素质的应用型人才作为最终目标,改革传统的高校英语教学模式,保证教学活动的实施及提高教学效果,强化和社会及学校的沟通及联系,将所需知识应用到实处,提升教学水平及质量,推动整个社会的进步及发展。
  参考文献:
  [1]夏莲茹.基于就业导向的高校英语教学模式改革探讨[J].人间,2016,215(20).
  [2]王任蕾.就业导向的高校英语教学模式改革[J].黑龙江科学, 2016,7(18):112-113.
  [3]师文淑,孙玉超.基于就业导向的高校英语教学改革模式探究[J].科教文汇(上旬刊),2016(7):166-167.
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