试论企业人文关怀和心理疏导

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文章论述了企业管理工作中注重人文关怀和心理疏导的现实意义.提出了企业管理工作中就企业如何开展人文关怀和心理疏导的具体方法和措施.做一些方法上的探讨。改革开放以来,我国的经济和社会发生了巨大变化.急剧的社会变迁而引发的矛盾日益突出.给企业思想政治工作带来了严峻的挑战。正确面对员工的思想和心理问题.在充分加强人文关怀的基础上.引导广大员工树立正确的世界观和价值观.在推动企业发展中实现自身价值.维护企业和社会和谐稳定是我们企业思想政治工作者的重要任务。
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