近年来，台安县以践行党的群众路线为主旋律，以建设服务型村党组织“领头雁”队伍为重点，着力开展“想服务、讲服务、比服务”活动，有序有力有效地推进了服务型村党组织建设。
　　教育为基，让村党组织书记心中想服务。一是强化宗旨意识。积极开展专题教育，使村党组织书记牢固树立“联系群众是我们党执政的最大优势，服务群众是我们党执政的最优作风”意识，自觉做到时时、处处、事事以群众利益为先，以群众满意为准。2013年以来，共召开专题民主生活会153次。二是强化为民意识。围绕田相斌这一村党组织书记先进典型，在全县开展“我为村民做了什么、我能为村民做点什么、我要为村民做些什么”大讨论活动，使全县村党组织书记对照先进找差距，对照标准抓服务。三是强化本领意识。着眼于增强“双带”能力，采取走出去学、请进来讲、手把手教、面对面谈的方式，让村党组织书记开阔视野，做到新技术听得懂，学得会，用得上。
　　管理为重，让村党组织书记平常讲服务。一是用制度规范行为。积极探索和完善联系服务群众、公开服务承诺、为民服务全程代理等规章制度，促使村党组织书记积极主动地为群众办实事，解难事，做好事。二是用载体搭建平台。创造性地开展“一建三带”、晋档升级等活动，推进了村党组织书记服务群众工作扎实有效地开展。两年来，村党组织书记带头领办创办致富项目112个，实现了党员群众致富有项目、问题有答复。三是用考评激发热情。对群众满意度高、政绩突出的村党组织书记予以重用；对群众满意度低的予以岗位调整、诫勉谈话。近年来，台安县调整了32名村党组织书记，将11名群众满意度高的村党组织书记转为事业编制。
　　选人为本，让村党组织书记工作比服务。一是注重在村“两委”换届选举中选准人。在2013年的村“两委”换届工作中，全县有118名村党组织书记实现连选连任，23名党员致富能手新当选为村党组织书记。二是注重在后进村转化中选好人。选派能够服务、引领、凝聚群众的优秀村党组织书记到后进村任职，保证后进村党组织如期转化、晋位升级。全县选用的3名跨村任职的村党组织书记，全部得到了群众的拥护。三是注重在急难险重工作中选能人。结合发展设施农业、招商引资征占土地等重点工作，明确村党组织书记把党的政策和群众利益统一起来，使一批想服务、会服务、善服务的村党组织书记树立了好形象，赢得了好口碑，为建设服务型村党组织提供了坚强保障。
　　（作者系台安县委组织部副部长）