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中国人力资源管理在多元发展中,会出现职能弱化、分化、强化的可能性,人力资源管理部门要把握信息化和市场化的特点,分析时代发展与企业发展的现状,从企业激励、福利、薪酬、招聘、培训等板块入手,不断优化企业人力资源配置,推动企业的全面发展。
中国人力资源管理的多元化发展
【摘 要】
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中国人力资源管理在多元发展中,会出现职能弱化、分化、强化的可能性,人力资源管理部门要把握信息化和市场化的特点,分析时代发展与企业发展的现状,从企业激励、福利、薪酬、
【机 构】
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顺德职业技术学院经济管理学院
【出 处】
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贵阳学院学报:社会科学版
【发表日期】
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2019年2期
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