【摘 要】
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高校毕业生“慢就业”现象是高校就业工作面临的难题。有关研究显示,高校毕业生的“慢就业”现象呈现出“思考人生型”、备考“赖校型”、自身实力与就业定位不匹配、“多困
【基金项目】
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2020年陕西省高校辅导员精品项目——基于“生成树”的大学生成长共同体路径构建探索,项目编号2020FXM03,2019年陕西省高校辅导员工作研究课题“高校家庭经济困难学生心理健康教育研究——基于积极心理学视角”,项目编号2019FKT48
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高校毕业生“慢就业”现象是高校就业工作面临的难题。有关研究显示,高校毕业生的“慢就业”现象呈现出“思考人生型”、备考“赖校型”、自身实力与就业定位不匹配、“多困生”以及灵活就业或创业等5种类型。究其原因,一是社会经济快速发展的产物,二是高校毕业生结构性就业矛盾的体现,三是大学生职业生涯规划教育缺失的显现,四是大学生择业观偏离的表现。要扭转高校毕业生“慢就业”的现象,首先在国家和政府层面应优化就业政策和环境,积极促进毕业生就业;在高校层面应强化职业生涯规划教育和管理,不断提升毕业生的就业质量;在学生和家庭层
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