【摘 要】
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广州市社会工作者队伍不断壮大,专业人员素养不断提升,社工服务趋向专业化和精准化.笔者通过调查发现广州市社会工作者存在一定的职业倦怠.文书工作量、工资收入、工作年限是影响社会工作者职业倦怠的主要因素.因此笔者建议:政府要完善社会工作的相关制度,提高对社工行业的宣传力度;行业协会要落实各项社工评选活动,关注社工需求;社工机构要调整对员工的激励机制,重视社工成长;社会工作者要学会自我增值,不断充实与完善自己.
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广州市社会工作者队伍不断壮大,专业人员素养不断提升,社工服务趋向专业化和精准化.笔者通过调查发现广州市社会工作者存在一定的职业倦怠.文书工作量、工资收入、工作年限是影响社会工作者职业倦怠的主要因素.因此笔者建议:政府要完善社会工作的相关制度,提高对社工行业的宣传力度;行业协会要落实各项社工评选活动,关注社工需求;社工机构要调整对员工的激励机制,重视社工成长;社会工作者要学会自我增值,不断充实与完善自己.
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