【摘 要】
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很多企业需要重新认识和进一步发挥中层管理者的关键角色和意义,填补组织里的“管理鸿沟”。当众多管理学著作将公司CEO作为研究重点时,保罗·奥斯特曼(Paul Osterman)的这本
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很多企业需要重新认识和进一步发挥中层管理者的关键角色和意义,填补组织里的“管理鸿沟”。当众多管理学著作将公司CEO作为研究重点时,保罗·奥斯特曼(Paul Osterman)的这本书却将目光投向中层管理者,让我们去了解他们
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