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随着事业单位改革的深入,绩效工资的执行在事业单位中是大势所趋。在事业单位实施绩效工资的过程中,以Y大学为例,讨论了因岗位变动、＂双重＂身份和考核随意引发的绩效兑现问题,并针对出现的问题,给出两点建议。
事业单位绩效工资实施问题的探讨——以Y大学为例
【摘 要】
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随着事业单位改革的深入,绩效工资的执行在事业单位中是大势所趋。在事业单位实施绩效工资的过程中,以Y大学为例,讨论了因岗位变动、＂双重＂身份和考核随意引发的绩效兑现问题,
【机 构】
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长江大学
【出 处】
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科技创业月刊
【发表日期】
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2015年22期
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