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信息时代,企业绩效评价体系的设计和运用应符合企业战略管理需要。本文依据评价系统构建的基本程序重点探讨其主要内容,并阐述新体系的特点。
浅谈企业战略绩效评价体系的构建
【摘 要】
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信息时代,企业绩效评价体系的设计和运用应符合企业战略管理需要。本文依据评价系统构建的基本程序重点探讨其主要内容,并阐述新体系的特点。
【机 构】
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湖南商学院,
【出 处】
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科技信息(学术版)
【发表日期】
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2006年04期
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