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针对吉林省高等院校查新机构的现状，提出采用企业化模式进行管理，采用扩展服务，针对查新人员工资、岗位采用绩效管理、加强人员培训，采用统一的质量管理标准及加强各个高校之间合作等方式，并针对高校查新机构企业化模式管理进行问卷调查、绩效及随访等方式进行评价，探讨其管理模式的利弊。
吉林省高等院校查新机构企业化模式探讨及评价
【摘 要】
：
针对吉林省高等院校查新机构的现状，提出采用企业化模式进行管理，采用扩展服务，针对查新人员工资、岗位采用绩效管理、加强人员培训，采用统一的质量管理标准及加强各个高校之间合
【机 构】
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吉林医药学院图书馆
【出 处】
：
农业图书情报学刊
【发表日期】
：
2011年11期
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