关于中部中小企业员工培训后流失问题思考

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<正>一、当前中部中小企业培训后人才流失的原因(一)企业在培训方面的投入不足中部中小型企业大多资金本来就不充裕,而一个健全的培训系统所要花费的费用也是不菲的。在其他主要运营活动都需要资金周转的时候,企业当然会将培训的费用压缩至最低、延迟或者取消培训。投入不足,效果自然就保障不了。
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