政工工作在人力资源管理中的运用探讨

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改革开放以来,为了进一步的适应经济发展的需要,我国的事业单位一直在进行人力资源管理改革.管理者制定一些管理政策和管理规章制度对员工进行有效的约束,通过落实的员工思想政治工作,提高员工的思想认识程度,从而让大家有集体责任感和主人翁意识,这样人力资源工作才可以更好地展开,因为人力资源和思想政治工作的作用是相互的,他们是互相牵制的.
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