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新时代,"慢就业"这一新型就业现象日益突出,高校就业创业工作面临严峻挑战。"慢就业"的社会现象背后,折射出高校学生更加重视未来规划和就业质量。高校职业指导应该主动适应就业形势的新变化,改变传统的以提升就业率为目标的末端式、应急式、技巧式的做法,真正将职业指导融入人才培养过程,面向就业需求,建立以职业素养培养为目标的强调全程、全员、实践的精细化职业指导体系。