【摘 要】
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高校不仅需要高水平的师资队伍,也需要高素质、专业化的管理干部队伍。管理干部在维护高校稳定、保证正常运行、促进改革与发展等方面发挥着重要、关键性作用。以高职院校为
【基金项目】
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重庆市组织工作调研课题:加强和规范事业单位干部选拔任用研究。
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高校不仅需要高水平的师资队伍,也需要高素质、专业化的管理干部队伍。管理干部在维护高校稳定、保证正常运行、促进改革与发展等方面发挥着重要、关键性作用。以高职院校为例,通过分析新时期高素质专业化干部队伍的内涵和要求,指出学校干部队伍存在的主要问题,提出了新时期高职院校高素质、专业化干部队伍的建设路径:不断完善干部队伍建设长远规划与能上能下机制的有机统一,不断完善干部队伍政治素质过硬与专业本领高强的有机统一,不断完善干部队伍巡视监督警示和提升发展空间的有机统一,不断完善干部队伍全面综合培训和重点教育培养的有机统
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