【摘 要】
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素质模型是人力资源管理的前沿课题,构建公务员素质模型有助于建立基于素质的公共部门人力资源管理系统。但是,构建公务员素质模型会出现诸如公务员素质模型与其他职业或岗位
【机 构】
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安徽大学管理学院,安徽省电力公司培训中心
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素质模型是人力资源管理的前沿课题,构建公务员素质模型有助于建立基于素质的公共部门人力资源管理系统。但是,构建公务员素质模型会出现诸如公务员素质模型与其他职业或岗位素质模型的差异,学术界和实践界关于素质模型在视角、目的、背景方面的分歧,理论方法和实证方法的冲突,素质模型结构的变动等现象和问题,这些都值得深入探究。
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