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党的十九大作出了组建退役军人管理保障机构的重大决定，事关国防军队建设大业，事关和谐社会构建，事关中华民族伟大复兴。作为一名军休工作人员，我们肩负着神圣的历史使命，承载着党中央的重托和广大退役军人的期望，我们必须以功成不必在我，功成必定有我的气魄竭尽全力地做好军休工作。做好思想政治工作是开展各项军休工作的基础，以下结合自身工作谈几点个人认识：
一、持之以恒，加强学习。
一是提高自身素质，学习是关键。习近平总书记告诫党员领导干部，“要有知识不足、本领不足、能力不足的紧迫感，自觉加强学习、加强实践，永不自满，永不懈怠。”加强理论学习，读原著学原文悟原理，充分利用“学习强国”学习平台，坚持学思用贯通、知信行统一，在学通弄懂做实上下功夫，不断吸收新的理论知识，强化理论武装，增强政治敏锐性，切实做到用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想武装头脑、指导实践、推动工作；二是推进学习规范化、制度化建设。建立健全系列学习制度，包括党委中心组学习制度、职工、干部、党员理论学习计划制度、学习考勤考查制度和学习情况报告制度等，每周固定一天为“党员学习日”，实行签到制度，定期检查学习笔记，同时结合工作实际，不断创新学习方式，充分利用“学习强国”学习平台组织开展理论知识测试、开展领导班子成员讲党课、开办学习专栏、开展专题学习研讨、撰写心得体会等活动。
二、完善制度，政令畅通。
一是完善情况通报制度。每年组织形势报告会和各类讲座，使他们及时了解国际、国内形势和重大事件。向军休干部通报本单位的重要决定、财务管理、项目建设和各项工作落实情况，努力做到党务、所务能公开的都要公开，保证军休干部的民主监督权。二是完善参观考察制度。根据军休干部的意愿和要求，组织军休干部看城乡巨变、回原部队、参观先进企业、进规划展览馆、看爱国电影，进一步感受祖国的伟大和社会的发展进步，加深对党的路线、方针、政策的理解，更加自觉地从思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。邀请专家教授时事政治、重大理论精神解读、举办军休干部读书班、支部书记培训班，组织观看党风廉政电影等，不断提高军休干部党性修养。三是完善走访慰问制度。组织军休干部参加重大庆典和重大政治活动，在建军节、春节等重大节日时走访慰问军休干部，通过召开茶话会、座谈会、联欢会、上门探望等形式，走访慰问军休干部。重点走访慰问“空巢”老人、重症休干、生活困难休干家庭。对发现的思想问题，及时解释和疏导；对发现的生活困难，积极协调解决。通过落实走访慰问制度，使军休干部时刻感受到党和政府的关怀和温暖，不断增强对党的感情和忠诚，增强过好晚年生活的信心。四是完善联系休干制度。针对军休干部分散居住的特点，将首问责任制与军休干部联络员制度相结合，每名军休工作人员分别承包联系部分军休干部，作为第一联系人，要主动深入军休干部当中，每月打一次電话、每季度完成一次走访，尤其是对长期不在本地居住的军休干部，要确保定期进行电话或者微信的沟通，及时传播党和政府的声音，宣传政策规定，收集社情民意，及时帮助他们解决实际困难和问题，要严格做到“首次接访、全程跟踪、负责到底”，以积极主动和认真负责的态度最大限度发挥个人全部力量，为广大休干带去我们最高质、最贴心的服务。同时建立“微信工作群”“QQ群”等，充分利用网络通讯平台推进工作，高质高效地将各项文件精神及所内的工作部署传达到每一位休干，提高了工作效率，搭建了沟通桥梁，增进了工休感情。
三、注重宣传引导，增强工作实效。
一是积极营造学习英雄、崇尚英雄的良好氛围。组织军休干部到李大钊纪念馆、“西柏坡”等红色教育基地重温入党誓词；表彰优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织；观看专题影片、宣讲先进事迹，引导党员干部学习榜样力量等。二是积极开展党员志愿服务活动。组织开展党员志愿服务活动，同时严格落实在职党员“双报到、双报告、双考核”要求，党员深入社区开展政策宣传、尊老助残、扶贫济困、治理环境、扫黑除恶，为营造共建共治共享社会发挥作用，在人民群众中积极树立正确的舆论导向。三是强化载体，加强宣传。主动出击，加强外宣内宣融合，重视社会媒体宣传，发挥军休公众号、微博等新媒体作用，构建新媒体传播矩阵，打“组合拳”，凝“战斗力”，唱响“军休和声”。
四、践行初心使命，勇于担当作为。
一是牢记宗旨意识。军休服务工作是党和政府的一项重要工作，这就要求军休服务人员必须具有爱国主义和无私奉献的精神。践行初心使命，勇于担当作为，就是要始终装着一颗为军休干部服务的心，把工作的立足点放在全心全意为军休干部服务上，把每一位军休干部都当成自己的亲人，投入更多的爱心、热心、耐心和细心，努力争取广大军休干部对我们工作的信任、理解和支持，积极营造工休共赢新局面。二是提升政策运用能力。通过定期组织举办培训班、研讨交流、专题讲座等形式，有计划、有步骤地对军休工作队伍进行工作政策和业务知识等方面的系统培训，使全体工作人员能够熟练掌握并自觉运用党和国家关于军休服务工作的方针政策，努力增强理解贯彻执行政策的能力，切实解决好军休干部政治、生活待遇上的重点、难点问题。三是提升沟通协调能力。注重沟通，做到对军休干部反映的问题，当场能答复的答复、应解释的解释，最大限度地按政策规定给老干部一个“最佳答案”；注重协调，主动争取各级领导的关心、有关部门的支持，在协调中把问题落实、将事情办好。四是提升开拓创新能力。注重把零散做法系统化，把感性认识理性化，把具体经验规范化，以形成适应新情况、解决新问题的新对策；注重调查研究，深入研究解决工作中的难题，例如“如何适应广大军休干部居住特点，更好创新党组织设置形式、活动方式”，推动观念创新、机制创新和方法创新，使军休思想政治工作与时代发展同步、与党委政府中心工作合拍、与广大军休干部需求相适应。
作者简介：杨荣娟（1981—），女，吉林吉林市人，法学学士，从事思想政治工作。
一、持之以恒，加强学习。
一是提高自身素质，学习是关键。习近平总书记告诫党员领导干部，“要有知识不足、本领不足、能力不足的紧迫感，自觉加强学习、加强实践，永不自满，永不懈怠。”加强理论学习，读原著学原文悟原理，充分利用“学习强国”学习平台，坚持学思用贯通、知信行统一，在学通弄懂做实上下功夫，不断吸收新的理论知识，强化理论武装，增强政治敏锐性，切实做到用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想武装头脑、指导实践、推动工作；二是推进学习规范化、制度化建设。建立健全系列学习制度，包括党委中心组学习制度、职工、干部、党员理论学习计划制度、学习考勤考查制度和学习情况报告制度等，每周固定一天为“党员学习日”，实行签到制度，定期检查学习笔记，同时结合工作实际，不断创新学习方式，充分利用“学习强国”学习平台组织开展理论知识测试、开展领导班子成员讲党课、开办学习专栏、开展专题学习研讨、撰写心得体会等活动。
二、完善制度，政令畅通。
一是完善情况通报制度。每年组织形势报告会和各类讲座，使他们及时了解国际、国内形势和重大事件。向军休干部通报本单位的重要决定、财务管理、项目建设和各项工作落实情况，努力做到党务、所务能公开的都要公开，保证军休干部的民主监督权。二是完善参观考察制度。根据军休干部的意愿和要求，组织军休干部看城乡巨变、回原部队、参观先进企业、进规划展览馆、看爱国电影，进一步感受祖国的伟大和社会的发展进步，加深对党的路线、方针、政策的理解，更加自觉地从思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。邀请专家教授时事政治、重大理论精神解读、举办军休干部读书班、支部书记培训班，组织观看党风廉政电影等，不断提高军休干部党性修养。三是完善走访慰问制度。组织军休干部参加重大庆典和重大政治活动，在建军节、春节等重大节日时走访慰问军休干部，通过召开茶话会、座谈会、联欢会、上门探望等形式，走访慰问军休干部。重点走访慰问“空巢”老人、重症休干、生活困难休干家庭。对发现的思想问题，及时解释和疏导；对发现的生活困难，积极协调解决。通过落实走访慰问制度，使军休干部时刻感受到党和政府的关怀和温暖，不断增强对党的感情和忠诚，增强过好晚年生活的信心。四是完善联系休干制度。针对军休干部分散居住的特点，将首问责任制与军休干部联络员制度相结合，每名军休工作人员分别承包联系部分军休干部，作为第一联系人，要主动深入军休干部当中，每月打一次電话、每季度完成一次走访，尤其是对长期不在本地居住的军休干部，要确保定期进行电话或者微信的沟通，及时传播党和政府的声音，宣传政策规定，收集社情民意，及时帮助他们解决实际困难和问题，要严格做到“首次接访、全程跟踪、负责到底”，以积极主动和认真负责的态度最大限度发挥个人全部力量，为广大休干带去我们最高质、最贴心的服务。同时建立“微信工作群”“QQ群”等，充分利用网络通讯平台推进工作，高质高效地将各项文件精神及所内的工作部署传达到每一位休干，提高了工作效率，搭建了沟通桥梁，增进了工休感情。
三、注重宣传引导，增强工作实效。
一是积极营造学习英雄、崇尚英雄的良好氛围。组织军休干部到李大钊纪念馆、“西柏坡”等红色教育基地重温入党誓词；表彰优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织；观看专题影片、宣讲先进事迹，引导党员干部学习榜样力量等。二是积极开展党员志愿服务活动。组织开展党员志愿服务活动，同时严格落实在职党员“双报到、双报告、双考核”要求，党员深入社区开展政策宣传、尊老助残、扶贫济困、治理环境、扫黑除恶，为营造共建共治共享社会发挥作用，在人民群众中积极树立正确的舆论导向。三是强化载体，加强宣传。主动出击，加强外宣内宣融合，重视社会媒体宣传，发挥军休公众号、微博等新媒体作用，构建新媒体传播矩阵，打“组合拳”，凝“战斗力”，唱响“军休和声”。
四、践行初心使命，勇于担当作为。
一是牢记宗旨意识。军休服务工作是党和政府的一项重要工作，这就要求军休服务人员必须具有爱国主义和无私奉献的精神。践行初心使命，勇于担当作为，就是要始终装着一颗为军休干部服务的心，把工作的立足点放在全心全意为军休干部服务上，把每一位军休干部都当成自己的亲人，投入更多的爱心、热心、耐心和细心，努力争取广大军休干部对我们工作的信任、理解和支持，积极营造工休共赢新局面。二是提升政策运用能力。通过定期组织举办培训班、研讨交流、专题讲座等形式，有计划、有步骤地对军休工作队伍进行工作政策和业务知识等方面的系统培训，使全体工作人员能够熟练掌握并自觉运用党和国家关于军休服务工作的方针政策，努力增强理解贯彻执行政策的能力，切实解决好军休干部政治、生活待遇上的重点、难点问题。三是提升沟通协调能力。注重沟通，做到对军休干部反映的问题，当场能答复的答复、应解释的解释，最大限度地按政策规定给老干部一个“最佳答案”；注重协调，主动争取各级领导的关心、有关部门的支持，在协调中把问题落实、将事情办好。四是提升开拓创新能力。注重把零散做法系统化，把感性认识理性化，把具体经验规范化，以形成适应新情况、解决新问题的新对策；注重调查研究，深入研究解决工作中的难题，例如“如何适应广大军休干部居住特点，更好创新党组织设置形式、活动方式”，推动观念创新、机制创新和方法创新，使军休思想政治工作与时代发展同步、与党委政府中心工作合拍、与广大军休干部需求相适应。
作者简介：杨荣娟（1981—），女，吉林吉林市人，法学学士，从事思想政治工作。