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读者：我于2002年4月应聘到某公司从事保卫工作．2003年4月15日上班时因故受伤．2003年10月29日经当地劳动行政部门认定为工伤．2003年11月经劳动鉴定委员会鉴定为伤残四级．享受部分护理依赖。受伤前，我的月工资为500元：受伤后．双方私下达成协议：自2004年1月至2005年2月．该公司按月给付我400元工资，以后每年年底给付补偿费4000元。协议签订后．我经过了解．觉得自己可享受工伤待遇，遂向公司提出了要求享受工伤待遇．公司却以双方已有协议为由拒绝了。请问：签了协议后能否要求公司继续承担应负