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摘 要：我国中小企业存续时间短是一个长期现象，影响其持续发展的直接原因有国际经济变化的影响、融资难等问题，深层次原因有国家市场经济体制不完善形成影响、自身管理水平低等。认识并不断改善中小企业生存环境及自身缺陷，中小企业会就会实现发展壮大的经营目标。
关键词：可持续发展 原因分析
我国中小企业存续时间短是一个长期现象，以2010年到2011年数据为例，中小企业数量从406224家下降到256319家，一年时间有近半数倒闭。企业退出市场是市场优胜劣汰机制的体现，但是数量众多且长此以往的话，会造成大量社会资源浪费等一系列后续问题。中小企业可持续发展对于我国经济转型及长远发展有着深刻的意义，也存在着可持续发展的良好空间。本文从影响中小企业可持续发展的原因入手，希望探讨有助于形成中小企业可持续发展的健康路径。
一、目前中小企业倒闭潮的直接原因分析
1.近几年国际环境变化对企业经营形成巨大冲击，处于市场最前沿的中小企业首当其冲。2008年以来持续的国际市场总体低迷导致企业订单不足，一些发达国家为拉动内需、增加就业，寻求“再工业化”过程，并以各种名义采取贸易禁令、出口补贴提高关税及非关税贸易壁垒等措施，贸易保护主义逐渐抬头，贸易摩擦日益增多，这些都给出口加工型中小企业的生存和发展带来了严重威胁；在国际竞争中，中小企业过去长期依赖的低能源成本、低劳动力成本、低环境成本有了根本转变，由此导致市场销售受阻、利润空间降低，陷入困境。
2.融资问题难以解决。企业经营中遇到波折，出现资金链断裂的时候难以为继，融资难问题一直没有根本上的改善；企业一些项目有市场、有技术但是没有资金用于扩大规模。从理论上讲，企业可以有多个融资渠道，如银行贷款、债券融资、股权融资、民间借贷，但是对于具体的某个中小企业来说，哪一个都不能解决具体问题，目前还没有形成科学的常规化的机制。
3.多数中小企业只能从事低端的加工业务，在国际竞争中处于劣势地位，如果加工成本上升，国际性的产业转移给企业带来生存压力；多数中小企业属于传统的劳动密集性产业，产业升级缓慢，企业经营中重市场轻技术，缺少技术研发，技术创新能力弱。随着国家节能减排、生态环境保护等方面的政策不断出台，相关的中小企业依然在产品结构、产业结构调整上困难重重。
4.不稳定的发展方式带来的后果是人才缺乏，招不到也留不住需要的人才。就业者希望企业稳定经营及规范化的人力资源管理，个人职业生涯规划依赖于企业的不断发展壮大，而这些都是中小企业经营中的短板。当前专业技术人才多集中于机关、学校、医院等单位，而技術创新能力不足成为中小企业几乎所有主要产业的共性问题，对技术管理等方面人才的需求也比以往任何时候都显得迫切。
二、中小企业难以持续经营的深层次原因分析
1.市场经济运行机制不完善是根本原因。我国经济体制改革发展到目前，基本上建立起了市场经济体制，但是市场机制本身有待完善。原国有企业改制后形成各行业内的大中型企业，而中小型企业基本上是民营企业，就竞争机制而言，目前我国大中型国有企业基本集中在垄断性行业中如电信、金融、教育、卫生等，中小型企业多分布于服装、鞋类、玩具、五金等劳动密集型产业。与国有企业相比，民营企业在市场准入、贷款融资、税赋等方面受到种种限制，目前许多政府部门颁发的文件中，仍然有70%左右是专门面向国有企业的，民营企业被排斥在外；与外资相比，更是遭受着不平等的待遇，为鼓励外资的进入，外资企业在税收、进出口权、外汇优惠、投资行业、投资资格等方面享有特殊的优惠政策，出现了对外资的“超国民待遇”，而民营企业则处于“准国民待遇”状态。中小企业从进入市场的开始就在市场竞争中处于不利局势，在经营过程中也也有诸多限制，再加之政府服务功能的不完善，这些因素都给中小型企业的持续经营带来不利影响。
2.部分中小企业的倒闭是市场经济规律作用下的必然结果。实现经济发展方式的转变和优化经济结构，是当前我国经济工作最突出的任务，具体发展方式的转型包括出口导向向内需导向的转型；投资主导向消费主导的转型；中高碳经济向低碳经济的转型；增长方式由政府主导向市场主导的转型；非均衡发展向相对均衡发展转型等。在这种背景下，大量高耗能、高污染且没有竞争力的中小企业倒闭是正常的。在第十二届“两会”之后，随着解决食品安全等问题的解决会引致更多不合格生产企业退出市场。中小企业只有完成经济转型，适应市场经济发展规律才能实现可持续发展。
3.企业自身管理水平低，难以适应持续发展的要求。中小企业自身管理存在较多问题：如经营管理模式落后，很多企业对现代企业管理体制弃之不用，采取家族化管理模式，企业所有权和经营权统一，由此带来巨大的决策风险。企业主自身素质和管理能力对企业经营有决定性影响，从基础管理到运营管理缺少制度化与规范化，增大了企业运行风险；再如缺少长远发展战略，从经营领域的选择到生产产品的质量控制以及市场营销渠道的选择等都存在短视期行为，只顾眼前利益，轻视人力资源管理以及技术研发等长远发展要素，忽略社会经济发展规律，在社会经济日新月异的发展大潮中难以持续经营。
三、关于改善我国中小企业发展现状的思考
1.国家层面。市场经济运行机制的完善不是一朝一夕能实现的，在出现问题以后及时调整才是走向完善的途径。中小企业提供了我国90%的就业市场，促进中小企业健康持续发展是国家经济平稳健康发展的保证。针对中小企业发展中的困境，目前在完善市场机制方面需要突破的难点有：一是在具体行业深化市场化改革，打破原有进入壁垒，更多的形成公平竞争的格局，甚至针对中小企业推出更多的优惠政策，鼓励扶持中小企业发展；二是完善政府服务职能，政府部门切实为企业服务，杜绝政府管理部门越规参与、不作为甚至是“打、卡、要”等行为，给中小企业建立良好的经营氛围；三是建立统一的征信平台，建立社会性的统一的信用管理体系，理顺金融——企业——个人之间的经济运行关系，加大对失信行为的惩罚力度，同时也为金融企业提供更好的保障条件，从而为中小企业解决融资问题创造条件。
2.企业层面：中小企业需要克服自身的很多问题，一是建立现代公司制度并在管理机制上切实运行，促使企业管理上台阶；二是在重大的投资决策上关注国家社会长远发展规划、关注国际社会的发展与变化，从而科学选择投资领域或者及时调整企业的经营领域，提高产品、服务质量；三是对市场经济运行规律有更多的认识与学习，关注国际国内经济运行状况，适时扩大或者缩小经营规模；四是企业守法守规经营，履行并承担相应的社会责任，对产品质量负责、对环境保护负责，对职工负责，如为职工提供“五险一金”等完善的社会保障，重视人力资源管理，从而吸引并留住人才；五是在投资决策上增加技术研发投入，培养企业的核心竞争力，培养企业可持续发展能力。
中小企业是我国经济发展中重要的组成部分，认识并不断改善中小企业的生存环境及自身缺陷，相信有更多的中小企业能够实现发展壮大的目标。
参考文献：
[1]李依然.民营企业承担社会责任的经济学分析.辽宁工程技术大学学报（社会科学版），2007（4）
[2]丁任重，孙根紧.新时期我国民营经济的转型与发展》经济理论与经济管理，2011（12）
[3]李晓.我国民营企业持续发展与对策研究.管理观察，2011（5）
作者简介：张隐霞（1970-），女，汉族，陕西人，管理科学与工程专业硕士研究生，党校副教授.研究方向为企业管理
关键词：可持续发展 原因分析
我国中小企业存续时间短是一个长期现象，以2010年到2011年数据为例，中小企业数量从406224家下降到256319家，一年时间有近半数倒闭。企业退出市场是市场优胜劣汰机制的体现，但是数量众多且长此以往的话，会造成大量社会资源浪费等一系列后续问题。中小企业可持续发展对于我国经济转型及长远发展有着深刻的意义，也存在着可持续发展的良好空间。本文从影响中小企业可持续发展的原因入手，希望探讨有助于形成中小企业可持续发展的健康路径。
一、目前中小企业倒闭潮的直接原因分析
1.近几年国际环境变化对企业经营形成巨大冲击，处于市场最前沿的中小企业首当其冲。2008年以来持续的国际市场总体低迷导致企业订单不足，一些发达国家为拉动内需、增加就业，寻求“再工业化”过程，并以各种名义采取贸易禁令、出口补贴提高关税及非关税贸易壁垒等措施，贸易保护主义逐渐抬头，贸易摩擦日益增多，这些都给出口加工型中小企业的生存和发展带来了严重威胁；在国际竞争中，中小企业过去长期依赖的低能源成本、低劳动力成本、低环境成本有了根本转变，由此导致市场销售受阻、利润空间降低，陷入困境。
2.融资问题难以解决。企业经营中遇到波折，出现资金链断裂的时候难以为继，融资难问题一直没有根本上的改善；企业一些项目有市场、有技术但是没有资金用于扩大规模。从理论上讲，企业可以有多个融资渠道，如银行贷款、债券融资、股权融资、民间借贷，但是对于具体的某个中小企业来说，哪一个都不能解决具体问题，目前还没有形成科学的常规化的机制。
3.多数中小企业只能从事低端的加工业务，在国际竞争中处于劣势地位，如果加工成本上升，国际性的产业转移给企业带来生存压力；多数中小企业属于传统的劳动密集性产业，产业升级缓慢，企业经营中重市场轻技术，缺少技术研发，技术创新能力弱。随着国家节能减排、生态环境保护等方面的政策不断出台，相关的中小企业依然在产品结构、产业结构调整上困难重重。
4.不稳定的发展方式带来的后果是人才缺乏，招不到也留不住需要的人才。就业者希望企业稳定经营及规范化的人力资源管理，个人职业生涯规划依赖于企业的不断发展壮大，而这些都是中小企业经营中的短板。当前专业技术人才多集中于机关、学校、医院等单位，而技術创新能力不足成为中小企业几乎所有主要产业的共性问题，对技术管理等方面人才的需求也比以往任何时候都显得迫切。
二、中小企业难以持续经营的深层次原因分析
1.市场经济运行机制不完善是根本原因。我国经济体制改革发展到目前，基本上建立起了市场经济体制，但是市场机制本身有待完善。原国有企业改制后形成各行业内的大中型企业，而中小型企业基本上是民营企业，就竞争机制而言，目前我国大中型国有企业基本集中在垄断性行业中如电信、金融、教育、卫生等，中小型企业多分布于服装、鞋类、玩具、五金等劳动密集型产业。与国有企业相比，民营企业在市场准入、贷款融资、税赋等方面受到种种限制，目前许多政府部门颁发的文件中，仍然有70%左右是专门面向国有企业的，民营企业被排斥在外；与外资相比，更是遭受着不平等的待遇，为鼓励外资的进入，外资企业在税收、进出口权、外汇优惠、投资行业、投资资格等方面享有特殊的优惠政策，出现了对外资的“超国民待遇”，而民营企业则处于“准国民待遇”状态。中小企业从进入市场的开始就在市场竞争中处于不利局势，在经营过程中也也有诸多限制，再加之政府服务功能的不完善，这些因素都给中小型企业的持续经营带来不利影响。
2.部分中小企业的倒闭是市场经济规律作用下的必然结果。实现经济发展方式的转变和优化经济结构，是当前我国经济工作最突出的任务，具体发展方式的转型包括出口导向向内需导向的转型；投资主导向消费主导的转型；中高碳经济向低碳经济的转型；增长方式由政府主导向市场主导的转型；非均衡发展向相对均衡发展转型等。在这种背景下，大量高耗能、高污染且没有竞争力的中小企业倒闭是正常的。在第十二届“两会”之后，随着解决食品安全等问题的解决会引致更多不合格生产企业退出市场。中小企业只有完成经济转型，适应市场经济发展规律才能实现可持续发展。
3.企业自身管理水平低，难以适应持续发展的要求。中小企业自身管理存在较多问题：如经营管理模式落后，很多企业对现代企业管理体制弃之不用，采取家族化管理模式，企业所有权和经营权统一，由此带来巨大的决策风险。企业主自身素质和管理能力对企业经营有决定性影响，从基础管理到运营管理缺少制度化与规范化，增大了企业运行风险；再如缺少长远发展战略，从经营领域的选择到生产产品的质量控制以及市场营销渠道的选择等都存在短视期行为，只顾眼前利益，轻视人力资源管理以及技术研发等长远发展要素，忽略社会经济发展规律，在社会经济日新月异的发展大潮中难以持续经营。
三、关于改善我国中小企业发展现状的思考
1.国家层面。市场经济运行机制的完善不是一朝一夕能实现的，在出现问题以后及时调整才是走向完善的途径。中小企业提供了我国90%的就业市场，促进中小企业健康持续发展是国家经济平稳健康发展的保证。针对中小企业发展中的困境，目前在完善市场机制方面需要突破的难点有：一是在具体行业深化市场化改革，打破原有进入壁垒，更多的形成公平竞争的格局，甚至针对中小企业推出更多的优惠政策，鼓励扶持中小企业发展；二是完善政府服务职能，政府部门切实为企业服务，杜绝政府管理部门越规参与、不作为甚至是“打、卡、要”等行为，给中小企业建立良好的经营氛围；三是建立统一的征信平台，建立社会性的统一的信用管理体系，理顺金融——企业——个人之间的经济运行关系，加大对失信行为的惩罚力度，同时也为金融企业提供更好的保障条件，从而为中小企业解决融资问题创造条件。
2.企业层面：中小企业需要克服自身的很多问题，一是建立现代公司制度并在管理机制上切实运行，促使企业管理上台阶；二是在重大的投资决策上关注国家社会长远发展规划、关注国际社会的发展与变化，从而科学选择投资领域或者及时调整企业的经营领域，提高产品、服务质量；三是对市场经济运行规律有更多的认识与学习，关注国际国内经济运行状况，适时扩大或者缩小经营规模；四是企业守法守规经营，履行并承担相应的社会责任，对产品质量负责、对环境保护负责，对职工负责，如为职工提供“五险一金”等完善的社会保障，重视人力资源管理，从而吸引并留住人才；五是在投资决策上增加技术研发投入，培养企业的核心竞争力，培养企业可持续发展能力。
中小企业是我国经济发展中重要的组成部分，认识并不断改善中小企业的生存环境及自身缺陷，相信有更多的中小企业能够实现发展壮大的目标。
参考文献：
[1]李依然.民营企业承担社会责任的经济学分析.辽宁工程技术大学学报（社会科学版），2007（4）
[2]丁任重，孙根紧.新时期我国民营经济的转型与发展》经济理论与经济管理，2011（12）
[3]李晓.我国民营企业持续发展与对策研究.管理观察，2011（5）
作者简介：张隐霞（1970-），女，汉族，陕西人，管理科学与工程专业硕士研究生，党校副教授.研究方向为企业管理