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人力资源测评是对企业员工职业能力进行了解的首要步骤，也是企业人力资源管理工作中的重要内容。文章首先对人力资源测评进行概述，接着说明在企业人力资源测评工作中经常出现的问题并分析其原因，最后给出了应对这些问题的策略，希望文章能为企业人力资源测评工作的开展提供帮助和建议。
人力资源测评中的常见问题及对策分析
【摘 要】
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人力资源测评是对企业员工职业能力进行了解的首要步骤，也是企业人力资源管理工作中的重要内容。文章首先对人力资源测评进行概述，接着说明在企业人力资源测评工作中经常出现的
【机 构】
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四川音乐学院
【出 处】
：
青年与社会：中
【发表日期】
：
2014年10期
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