“姐妹们，我碰上入职以来最绝望的一刻！”满脸泪痕的赵佳，点开微信里置顶的“今天工作还好吗”群聊，发了一句话。
　　微信群其他成员接连回复：“发生什么了？”“年轻人别冲动，请转身奔向卫生间冷静一刻钟！”“升职的节骨眼，辞职你就疯了，天大委屈只许吐在这个群。”
　　在深圳某文化公司工作两年的90后女生赵佳，2018年初夏请假回老家办婚礼。宴会结束，赵佳挑了几张婚纱照，同关系亲近的部门上司一起分享。谁知，平素和气的上司偏巧那天心情极差，竟冷嘲热讽了一通，说公司忙得焦头烂额，她却图清静躲回家。
　　赵佳觉得委屈，争辩说是交接好手头工作才请婚假的。上司怒火更旺了，冲到同事大群里挖苦赵佳，说现在的年轻人不得了，做一点点工作就自以为是。
　　在千里之外的家中莫名“躺枪”，赵佳气得浑身哆嗦，她不忍向喜气洋洋的父母流露出难受情绪，躲进自己的“精神堡垒” 4个大学室友组建的“今天工作还好吗”微信群，请同为职场新人的姐妹们排忧解难。
　　赵佳说，像她这样情感脆弱的职场新人，撑下去，完全要靠一个“守望相助群”。

最安全的人际关系圈，不必担心后果

　　赵佳之所以形容那个群为“守望相助群”，源于电视剧《欢乐颂》中“关雎尔”的台词：“像我们这样的普通人，只有好朋友的守望相助，才能在都市中生存下去。”
　　赵佳和3个大学室友毕业后分属4座大城市，见一面都困难，只能隔空“云相助”，在虚拟小天地里吐露那些一时迈不过去的坎儿，想不明白的事儿。
　　“每次开聊，八成源于一个人倒苦水，然后我们会以此为起点延伸讨论。但有一点需要明确，这个群不是疯狂吐槽、发泄负面情绪的垃圾场，而是平和分享、理性帮助的加油站。”
　　最重要的是，“守望相助群”的人际关系圈，拥有充分的安全感，不必担心倾诉的后果。
　　例如赵佳遇到的“婚礼请假危机”，她第一时间把事情的来龙去脉在群里还原了一遍，并表示：上司的做法很过分，让她在全体同事面前难堪至极，绝望到想换部门。
　　群里其他3个成员耐心等待赵佳复盘完毕，尽情倾诉后，才依次登场。“实用派”抛出“危机公关”方案：事发突然，赵佳明显无辜躺枪，但上司正在气头上，此时任何辩解都无力无效，不妨冷处理，等过两天赵佳回去上班后，再找机会冷静沟通。
　　而群里的“反思派”则进一步给出解读，认为该事件侧面反映出职场人际相处的边界问题，一方面赵佳的上司将私人小事扩大到公共空间，破坏了边界原则；另一方面，赵佳或许也该反思，在上司的工作时间分享自己的私事，易遭反感和误解。
　　综合了几个角度的意见，赵佳心情平复了不少。“人在难受的时候容易走极端，做出不理智的举动，这个群成功拦住了差点干蠢事的我。”

先进群聊聊再决定吧

　　和赵佳所在群的“细腻温婉、静水流深”不同，工作刚满一年的95后男生张辉，他的“守望相助群”则充斥着江湖侠客过招般的刺激。
　　张辉从事公关行业，他和几个同行、同龄人拉起微信群，每天但凡得空就会在群里聊两句体会。
　　“我们男生不会细抠鸡毛蒜皮小事，奇葩客户、难合作的同事，自己消化一下好了。”张辉的“守望相助群”，习惯探讨行业发展和个人生涯规划的“大命题”，且总是围绕一个词转：辞职。
　　“个人感觉，90后的确是一言不合就想辞职的一代，但这也不是因为90后不靠谱、不稳重，我们面临的职场环境、变革节奏都是前所未有的，缺乏可信的前人经验指引，也没有及时更新的生涯规划服务可咨询，我们摸着石头过河，难免想法单一，看起来非常随性。”
　　群里有两个互联网公司的公关人员，是从传统媒体跳槽过去的，据说辞职“像一阵龙卷风”，前一天还和同事嘻嘻哈哈搞团建，次日早晨已向领导递交辞职申请书。“理由很简单，薪资待遇是重要指标。”
　　如今月薪上升了一个台阶，但那两个男生还是不满足于现状，时不时去微信群里表达辞职念头。张辉属于沉稳型性格，他常常在那两个男生“辞职欲”旺盛时泼点冷水：“如果沒想清楚事业路径，再怎么跳槽都只是工资数额的有限变化罢了，别的困境一样都没少啊！”
　　张辉无意干涉别人的选择，只是觉得，90后职业机遇空前变多，但不代表可以脑门一热说走就走。“时代对我们个人价值提出苛刻的要求，若是没提升核心竞争力，而一味随大流跟着‘高薪’瞎转悠，你的事业之路一眼能看到头。”

　　张辉的“守望相助群”，更接近于一种冷峻的鞭策和提醒，防止“脑门一热误一生”的悲剧发生，“圈子里某个90后男生一心赚钱，连轴辞职，都成公开的反面教材了，大公司都不肯招聘他。”

职场新人照亮彼此黯淡的时刻

　　“没有人是一座孤岛，在那关键的几步，我们特别需要朋友。”这是赵佳很喜欢说起的一句话，在现阶段，她的安全岛就是她的“守望相助群”，在那一条条遥远而真实的消息里、表情包里。
　　赵佳休完婚假回公司上班，那位上司以及同事们，没有人再提起那桩风波，一切平静如旧。赵佳按部就班完成本职工作，上周还独立承接了3个部门的核心项目，听说年内有望升职。
　　“好像没有那么艰难，想想那天的愤怒和委屈也是有点好笑，本来差点辞职不干了呢！幸好被群里好姐妹劝住了。”赵佳说，她们这群人平常有模有样“指导”彼此人生，也多半是自己从有限生活阅历里发掘一点点经验，努力照亮另一个人暂时黯淡的角落。或许一本正经发布的“金句”难免幼稚，但置于当时的情境，还是弥足珍贵。
　　赵佳感叹，或许过了三五年，回头看此时的“守望相助群”，或许只是职场新人过渡阶段的必要产物而已。
　　“其实我们在群里讨论的很多困惑，纠结的难题，都没能得到有效的、确定性解答。但是那又怎样呢？重要的是年轻时在你感觉快要熬不过去的关头，还有同伴坚定站在你背后，撑你一把。随着时间流逝，那些难题都不再艰难。”
　　张辉的“守望相助群”，近来新加入了3个低一届的师弟，2018年7月初才进驻职场阵地。看着他们在群里好奇地问这问那，重复着一年前自己心头也曾承载的喜悦与不快，不由觉得，原来时间是值得信任的，一直会推着年轻人步履不停地成长。
　　张辉很自信，他能给下一批职场新人更成熟的“守望相助”了。没有什么绝对正确的经验教条，但最好能有战友与你同行，哪怕只是静静聆听。