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只有内部控制机制与内部激励机制相得宜彰，制定内部控制制度，走出误区，才能推动科研单位健康发展。本文仅从内部控制的产生与发展来探讨科研单位内部控制急待解决的问题。本文借鉴了COSO对内部控制的概念以及对内部控制环境的界定来分析在这方面存在的缺陷，并提出一些解决方法，期望能通过规范内部控制来提高财务管理水平。