论文部分内容阅读
深化人事制度改革，探索多元高效的工作机制，构建科学合理的人力资源管理体系，是当前高等学校人事工作面临的普遍命题。本文通过对陕西师范大学近年来人事工作方面的探索分析，深入剖析其在管理职员招聘、高层次人才引进、专业技术职务评审、师资博士后制度实施等方面的大胆实践，探讨当前高等学校人事制度改革的现实状态和今后的发展趋势。