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人事管理是行政管理工作的一项重要内容,贯穿到职工职业发展全过程。信息化为高校人事管理提供了充分的技术手段和数据支持,为高质量内涵式发展积累了管理资源优势。本文分析了人事管理信息化的现状与不足,提出合理化对策和建议。
“互联网+”时代人事管理信息化建设的思考
【摘 要】
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人事管理是行政管理工作的一项重要内容,贯穿到职工职业发展全过程。信息化为高校人事管理提供了充分的技术手段和数据支持,为高质量内涵式发展积累了管理资源优势。本文分析
【机 构】
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武汉大学动力与机械学院
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2020年22期
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