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职业自我效能感构成大学生就业的一个不可忽视的内在因素。本文以班杜拉职业自我效能感基本理论为基础，分析职业自我效能感的可塑性，主张以团体心理辅导这一有效途径，建立成功经验、杰出榜样、积极言语、良好情绪等信息，提升职业自我效能感。
运用团体心理辅导，提升职业自我效能感
【摘 要】
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职业自我效能感构成大学生就业的一个不可忽视的内在因素。本文以班杜拉职业自我效能感基本理论为基础，分析职业自我效能感的可塑性，主张以团体心理辅导这一有效途径，建立成功经
【机 构】
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福建金融职业技术学院
【出 处】
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福建金融管理干部学院学报
【发表日期】
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2008年1期
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