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人才盘点是最近两年非常流行的概念,很多公司开始做"人才盘点"项目,也会有很多HR研究"人才盘点"业务。但从总体上来看,很多人对人才盘点的理解更多还是停留在概念的层面,甚至还有些企业或者HR不能很好地理解人才盘点的根本目的及其核心价值。本文希望就人才盘点业务进行一个深入阐述,希望读者能够认识到人才盘点对于组织、对于整个人力资源体系的真正价值,能够很好地运用人才盘点工具,将人才管理落到实处。