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思想政治工作是坚持贯彻党的路线、纲领、方针、政策的首要工作，其能有效的提高广大工作者的思想政治素质，增强企业员工之间的凝聚力和工作热情。政工人员作为做好思想政治工作的关键，其素质能力的高低，直接影响到思想政治工作的实施效果。因此，政工人员应从自身角度出发，做好思想政治工作所应具备的素质与能力，以便全面提高政工人员的工作素质，从而促进政工人员的队伍建设。思想政治工作作为我国共产党的优良传统和政治优势，其拥有一队优秀的、高素质、高能力的政工人员队伍是非常有必要的。在工作中，政工人员的工作素质不仅会影响到广大群众的工作态度和情绪，还直接关系到党形象和威信的树立。基于此，笔者结合自身经验，就从事政工工作人员在思想政治工作中所应具备的素质及能力做出了如下的分析与探讨。
一、政工人员在工作中应具备的素质
（一）政治素质是政工人员所必须具备的
政治作为社会发展的指航灯，政工人员的政治意识的高低不仅直接关系着中国共产党的方针、政策能否顺利的在基层单位中得到贯彻落实，还影响着党员队伍整体素质的高低和基层单位工作局面的稳定。并且，作为一名政工人员，其首要任务是以较高的政治意识来维护所处单位工作局面的稳定，促进单位的发展。因此，政工人员必须具备高度的政治意识，在工作中不断提高自身的政治素质，确立正确的政治方向，坚持中国共产党的领导，培养自身具备一定的政治鉴别力和政治敏锐性。
（二）道德修养素质是政工人员的基本素质
政工人员要加强自身的道德修养素质，首先，需要做到为人表率。政工人员不管是在工作时，还是休息时，都需要树立起良好的个人形象，为人表率，诚实守信，遵守规定，严于律己，宽以待人。其次，政工人员要做到为人民办实事。政工人员是党与人民群众密切联系的重要纽带，因此，要时刻牢记立党为公、执政为民的理念，时时刻刻将人民群众的利益放在首位。最后，政工人员应廉洁勤政。作为政工人员就需要守得住清贫，不贪污、不受贿，克己奉公，全心全意的为大众服务。
（三）知识素质是政工人员做好政工工作的前提和基础
政工工作是涉及到多种学科知识的综合型学科，因此，政工人员除了要学习好政治理论知识，还需要广泛的掌握好经济、管理以及现代科技等方面的相关知识。并且，在不断学习的过程中，政工人员还需努力提高自身的思想境界、知识水平以及综合素质，以此来适应新时期发展的需要。同时，在政工工作中，政工人员要将理论知识与实际情况相结合，努力将现实生活中的具体问题上升到理论的高度去阐释，从而使政工工作达到事半功倍的效果。
二、政工人员在工作中应具备的能力
（一）政工人员应具备做好员工思想政治工作的能力
做好广大职工的思想政治工作是政工人员工作的重要职责。而要做好这项工作，首先就需要政工人员认真研究被教育者的特点。每个被教育者都存在着一定的差异，比如：性格特点的不同。这就要求政工人员对不同的被教育者应采取不同的教育方法来引导教育，做到具体问题具体分析，从实践中加强员工的思想政治教育工作。其次，政工人员还需要情理结合，以情感人，以理服人。思想教育工作并不是一个简单地人与人思想上的教育，其更是一个重要的感情交流的过程。政工人员在对被教育者进行思想教育时，要尊重、信任被教育者，以此来促进政工人员与员工之间关系的紧密。最后，政工人员要善于把握交流技巧。在交谈中，要善于将自身的想法、感受、思想等信息有效的传递给被教育者，并合理促进双向信息交流与沟通的开展。
（二）政工人员应具备培养政工人才的能力
在社会的发展中，培养出一批高素质、高能力的政工人才队伍，对促进政工工作管理水平的提升，完善好政工队伍的建设起着重要的作用。作为政工人员，要善于挖掘人才，培养新人，要对政工人才进行合理的价值定位，以此对政工人才做出合理的安排，从而实现政工人才自身价值的最大实现。同时，政工人员需要为政工人才创造出良好的成长和发展的空间，注重对政工人才的培养，以此来促进政工人才综合素质的提高以及政工人才主人翁意识的增强。另外，政工人员在培养政工人才时，要注重从单位内部选拔政工人才。运用有效合理、公平公正的选拔考核制度，促进员工工作积极性的提高，增加他们对工作的热情，从而为政工工作挑选出合适的人才。
（三）政工人员应具备不断学习及创新的能力
作为一名政工人员，要具备不断学习的能力。在新时期下的思想政治工作中，政工人员只有满腔的工作热情是不够的，必须要有与所在岗位相适应的文化素质以及过硬的工作技能。因此，在工作中，政工人员要努力提高自身的综合素质，加强自身的工作技能，并不断学习新的专业知识，从而起到提升自己的作用。另外，政工人员还应敢于创新，勇于创新，不照搬传统的工作方法，通过自身的努力，不断改进工作方式，从而使得政工工作获得持续进步的不竭动力。
总而言之，政工工作作为党的一切工作的生命线，它是企业其他部门工作的精神纲领，对社会的进步，企业的发展都有着巨大的推动作用。作为政工人员，要努力做好员工的思想政治工作，在政工工作中，政工人员要不断与时俱进，促进自身工作素质及工作能力的提高，搞好自身与人民群众的友好关系，并将政工工作作为义不容辞的政治职责，努力为建设和谐友好的社会主义社会而奋斗。
一、政工人员在工作中应具备的素质
（一）政治素质是政工人员所必须具备的
政治作为社会发展的指航灯，政工人员的政治意识的高低不仅直接关系着中国共产党的方针、政策能否顺利的在基层单位中得到贯彻落实，还影响着党员队伍整体素质的高低和基层单位工作局面的稳定。并且，作为一名政工人员，其首要任务是以较高的政治意识来维护所处单位工作局面的稳定，促进单位的发展。因此，政工人员必须具备高度的政治意识，在工作中不断提高自身的政治素质，确立正确的政治方向，坚持中国共产党的领导，培养自身具备一定的政治鉴别力和政治敏锐性。
（二）道德修养素质是政工人员的基本素质
政工人员要加强自身的道德修养素质，首先，需要做到为人表率。政工人员不管是在工作时，还是休息时，都需要树立起良好的个人形象，为人表率，诚实守信，遵守规定，严于律己，宽以待人。其次，政工人员要做到为人民办实事。政工人员是党与人民群众密切联系的重要纽带，因此，要时刻牢记立党为公、执政为民的理念，时时刻刻将人民群众的利益放在首位。最后，政工人员应廉洁勤政。作为政工人员就需要守得住清贫，不贪污、不受贿，克己奉公，全心全意的为大众服务。
（三）知识素质是政工人员做好政工工作的前提和基础
政工工作是涉及到多种学科知识的综合型学科，因此，政工人员除了要学习好政治理论知识，还需要广泛的掌握好经济、管理以及现代科技等方面的相关知识。并且，在不断学习的过程中，政工人员还需努力提高自身的思想境界、知识水平以及综合素质，以此来适应新时期发展的需要。同时，在政工工作中，政工人员要将理论知识与实际情况相结合，努力将现实生活中的具体问题上升到理论的高度去阐释，从而使政工工作达到事半功倍的效果。
二、政工人员在工作中应具备的能力
（一）政工人员应具备做好员工思想政治工作的能力
做好广大职工的思想政治工作是政工人员工作的重要职责。而要做好这项工作，首先就需要政工人员认真研究被教育者的特点。每个被教育者都存在着一定的差异，比如：性格特点的不同。这就要求政工人员对不同的被教育者应采取不同的教育方法来引导教育，做到具体问题具体分析，从实践中加强员工的思想政治教育工作。其次，政工人员还需要情理结合，以情感人，以理服人。思想教育工作并不是一个简单地人与人思想上的教育，其更是一个重要的感情交流的过程。政工人员在对被教育者进行思想教育时，要尊重、信任被教育者，以此来促进政工人员与员工之间关系的紧密。最后，政工人员要善于把握交流技巧。在交谈中，要善于将自身的想法、感受、思想等信息有效的传递给被教育者，并合理促进双向信息交流与沟通的开展。
（二）政工人员应具备培养政工人才的能力
在社会的发展中，培养出一批高素质、高能力的政工人才队伍，对促进政工工作管理水平的提升，完善好政工队伍的建设起着重要的作用。作为政工人员，要善于挖掘人才，培养新人，要对政工人才进行合理的价值定位，以此对政工人才做出合理的安排，从而实现政工人才自身价值的最大实现。同时，政工人员需要为政工人才创造出良好的成长和发展的空间，注重对政工人才的培养，以此来促进政工人才综合素质的提高以及政工人才主人翁意识的增强。另外，政工人员在培养政工人才时，要注重从单位内部选拔政工人才。运用有效合理、公平公正的选拔考核制度，促进员工工作积极性的提高，增加他们对工作的热情，从而为政工工作挑选出合适的人才。
（三）政工人员应具备不断学习及创新的能力
作为一名政工人员，要具备不断学习的能力。在新时期下的思想政治工作中，政工人员只有满腔的工作热情是不够的，必须要有与所在岗位相适应的文化素质以及过硬的工作技能。因此，在工作中，政工人员要努力提高自身的综合素质，加强自身的工作技能，并不断学习新的专业知识，从而起到提升自己的作用。另外，政工人员还应敢于创新，勇于创新，不照搬传统的工作方法，通过自身的努力，不断改进工作方式，从而使得政工工作获得持续进步的不竭动力。
总而言之，政工工作作为党的一切工作的生命线，它是企业其他部门工作的精神纲领，对社会的进步，企业的发展都有着巨大的推动作用。作为政工人员，要努力做好员工的思想政治工作，在政工工作中，政工人员要不断与时俱进，促进自身工作素质及工作能力的提高，搞好自身与人民群众的友好关系，并将政工工作作为义不容辞的政治职责，努力为建设和谐友好的社会主义社会而奋斗。