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职业倦怠是医务人员高发的一类心理健康损伤,是个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态,当个体长期处于无法应对的工作压力时产生的心理、态度和行为的衰竭状态[1]。目前针对职业倦怠的研究多集中于个体健康层面,而对其造成的行为改变以及由于行为改变所导致的健康生产力损失研究较少[2]。健康生产力是指由于健康受损而导致的员工生产力下降的统称,其包含了两个层面的情况:因病缺勤(显性缺勤)和工作表现(隐性缺勤)[3]。