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伴随社会主义市场经济的发展与进步,对企业与企业管理的要求与标准都不断提高,特别是人力资源管理,已经逐渐成为企业管理工作的关键内容,能够优化配置企业人力资源,同样可以增强人才的利用率。而"互联网+"时代同样为企业人力资源管理工作的实践发展提供了全新动力。基于此,文章将"互联网+"时代作为研究背景,阐述人力资源管理的新趋势与措施,希望对同行有所帮助。