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在中小企业持续快速发展的实践过程中,人力资源招聘工作是非常核心且关键性的工作。为行之有效地提升中小企业的整体发展成效以及核心竞争力,必须充分全面做好人力资源招聘工作,以此来为企业持续发展注入鲜活的血液和力量,以此来在很大程度上提升中小企业的整体发展竞争力。为更好地发挥招聘工作的作用,必须依托于科学且关键性的举措来整体保障招聘工作的与有效性。