【摘 要】
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我院自1996年开始实行劳动效益工资,2003年元月又在此基础上推行全院岗位绩效工资,其主要内容包括:(1)建立健全劳动保障体系;(2)根据医院现状合理设置岗位及职数;(3)通过竞聘
【机 构】
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荆门职业技术学院医学分院,荆门市第一人民医院护理部
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我院自1996年开始实行劳动效益工资,2003年元月又在此基础上推行全院岗位绩效工资,其主要内容包括:(1)建立健全劳动保障体系;(2)根据医院现状合理设置岗位及职数;(3)通过竞聘上岗和"双向选择"进行定员、定岗、定薪,试行技术职务评聘分离,以岗定薪,易岗易薪;(4)核算方式由以科室为单位的"纵向分配"方式转变为以岗位职能为基础的"横向分配"模式,即打通科室条块,按医师、护理、医技人员和药剂人员等分类核算.本文主要对医院护理人员工资独立核算后如
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