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重“官”轻“专”即重“长”字号的行政干部，轻从事专业的技术干部的问题，已成了改革中的热门话题。究竟重在那里，轻在何处呢？从选拔上看，对“官”松，对“专”严。一是“官”的标准抽象，“专”的标准具体。就拿中级干部来说吧。任命一个县、处级干部，虽也有“四化”要求，除“年轻化”具体一点外，其它“三化”则很抽象，致使不少能力平庸，但所谓“听话”者，或擅于拍马者，都可提上去。