分层AHP法在确定二级医院绩效评价指标体系权重中的应用

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为评价深圳市福田区二级公立医院的绩效。本文运用文献法确定了15个医院绩效评价的指标,并邀请7位专家运用分层AHP法确定了各指标的权重,进而形成了一整套绩效评价的体系。笔者为后续研究于打下基础,并以资同类型医院借鉴。
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