论文部分内容阅读
珍惜机会主动给力。对机关干部而言，参与大项材料的写作时，要相信领导和同事有足够的胸襟和气度去包容、指导那些不成熟、不正确的意见和观点。要积极参与集体研讨，在恰当的时机大胆建言献策，提供“思想火花”，即使被否定也不气馁，做到主动思维、持续给力。切不可一味担心初来乍到，害怕言多必失，表现得畏畏缩缩、过于拘谨，整个过程就像徐庶进曹营——一言不发。或者偶尔提出建议被否定后，干脆彻底“闷”不作声，纯粹变成了“打字员”“勤务员”，这不仅错失学习良机，还会给人留下缺乏自信、没有才气的不良印象，甚至影响到自己的后续发展。