国有企业绩效考核存在的问题及改进建议

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<正>绩效考核是国有企业经营管理中的一项重要工作,是保障并促进企业内部管理机制有序运转,实现各项经营目标的管理行为。如何最大限度发挥绩效考核的“指挥棒”作用,对于国企发展至关重要。一、绩效考核的概述1.绩效考核的定义。绩效考核,是企业绩效管理中的一个环节,是指在既定的战略管理目标下,考核主体采用特定的标准和合理的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的履职尽责情况,并运用评估结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生引导的过程和方法。
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期刊
新石器时代各个文化使用玉器玉料来源,以就地取材和就近取材为主,透闪石质玉料来源多元化,各地均有。商周以后,玉料来源逐渐向甘肃、青海及东北地区等透闪石玉矿点区域集中。至西汉张骞通西域之后,人们对于阗国产玉有了新的认识,和田玉开始大量进入中原,并在西汉中后期成为皇家用玉的主要来源,于东汉时期逐渐占据中原王朝上层社会玉料使用的主导地位。到了隋唐时期,和田玉完全占据了玉作市场的统治地位,其他地方透闪石玉料
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【目的】观察圆利针合谷刺委中穴联合电温针治疗急性腰扭伤的临床疗效。【方法】将80例急性腰扭伤患者随机分为治疗组和对照组,每组各40例,治疗组给予圆利针合谷刺委中穴联合电温针治疗,对照组给予双氯芬酸钠缓释片治疗,连续治疗5 d。治疗5 d后,评价2组临床疗效,观察2组患者治疗前后视觉模拟量表(VAS)评分、腰椎活动度(ROM)评分以及血清肿瘤坏死因子α(TNF-α)、白细胞介素(IL)-6、IL-1
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计算成像是一种通过联合光学系统和图像处理来实现特定成像功能的新兴研究领域,长期以来,计算成像中的光学与算法联合都采取的是顺序设计模式,即光学系统与图像处理各自分开设计,但这样难以全面发挥二者协同的优势。近年来,随着深度学习技术的飞速发展,基于深度学习架构的光学系统与图像处理算法端到端协同设计方法开启了解决这一问题的大门。一方面,端到端协同设计通过全面探索整个解空间,可以实现光学与图像处理的自动最佳
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