论文部分内容阅读
医院是知识密集型的事业单位;只有拥有高素质的人才队伍,才能在激烈的市场竞争中取得一席之位;如何建立有效的人力资源管理体制以提高医院的竞争力,成为我国医院管理的重大课题。文章分析了医院人力资源管理中存在的问题,并提出了相应的改革思路。
医院人力资源管理现状研究
【摘 要】
：
医院是知识密集型的事业单位;只有拥有高素质的人才队伍,才能在激烈的市场竞争中取得一席之位;如何建立有效的人力资源管理体制以提高医院的竞争力,成为我国医院管理的重大课
【机 构】
：
内蒙古自治区人民医院
【出 处】
：
内蒙古科技与经济
【发表日期】
：
2013年5期
其他文献
<正> 5月16日至17日,安子介、袁晓园学术思想暨汉语汉字科学性和教学法研讨会在南昌举行。出席会议的有来自全国各地语言学,文字学、心理学、教育学、计算机科学、传播学、物
<正> 全国展开关于实践是检验真理的唯一标准的讨论后,史学界的同志们进一步解放思想,冲破禁区,对中国封建社会中的“让步政策”问题重新进行了讨论。这对于贯彻党的“双百”
<正> “四人帮”本来就是一伙学识谫陋,只会搞影射、搞阴谋的家伙。他们引用古人诗文,都怀着不可告人的目的,因而不顾事实,篡改歪曲,闹到荒谬绝伦的地步。文痞姚文元在《鲁迅