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受疫情影响,高校学生就业和征兵工作都面临新挑战,应征入伍作为大学生的就业路径之一,开展高校征兵工作不仅需要面对紧张的就业市场,应征学生还面临着充满焦虑与迷茫的发展诉求.这一新情况尚未得到有效重视与解决,本文探讨了从生涯发展视角开展高职院校征兵动员工作,提出从培养积极不确定感、提高生涯适应水平及增强生涯心理资本等来解决问题.