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改革开发以来,企业管理总的发展趋势已由战略管理转向了更高层次的文化管理。＂人本管理＂热潮的兴起,是管理思想和观念发展到一定阶段的一种反思和飞跃。现代医院如何做到＂以人为本＂从而保证从业者的质量、防止人才的流失,更好地为广大百姓们服务已经成为医院管理工作中一项重要课题,本文从六个方面对医院人本管理进行了全面的阐述。