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劳务派遣构成了颠覆传统的三角劳动关系,此中主体法律关系容易混乱不清,义务分散,责任游移,失当用工行为屡屡发生,各种劳动侵权事件时有所闻.浮在水面的乱象源自基层的管理乱象,在基层,劳务派遣工往往为人本管理所排斥,被边缘化,被扭曲,困惑重重如茧缚,亟待挣破.
“破茧”在边缘——试谈劳务派遣工的管理
【摘 要】
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劳务派遣构成了颠覆传统的三角劳动关系,此中主体法律关系容易混乱不清,义务分散,责任游移,失当用工行为屡屡发生,各种劳动侵权事件时有所闻.浮在水面的乱象源自基层的管理乱
【机 构】
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广州市质量监督检测研究院,广东,广州,510110
【出 处】
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长三角
【发表日期】
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2009年13期
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