论文部分内容阅读
年终奖是单位发给员工的一种奖励,为了体现用人单位人性化的一面,肯定员工对单位所作的贡献。通常,当年年终奖的发放时间在次年年初,而此时正好是劳动者跳槽最为频繁的时候。有些单位为了限制员工在年底跳槽,拖延发放年终奖,
年终奖该不该给离职员工?
【摘 要】
：
年终奖是单位发给员工的一种奖励,为了体现用人单位人性化的一面,肯定员工对单位所作的贡献。通常,当年年终奖的发放时间在次年年初,而此时正好是劳动者跳槽最为频繁的时候。
【出 处】
：
劳动保障世界
【发表日期】
：
2011年12期
其他文献
本文通过校企合作共建宁夏现代煤化工职业技能公共实训中心案例分析,突出了校企合作的具体内容,分析了实训中心建设、运行管理机制和特色,对职业院校实训基地建设具有一定的
<正> 同志们: 今年6月2日,是李维汉同志诞辰100周年。全国政协、中共中央统战部今天在这里举行座谈会,共同缅怀李维汉同志一生的光辉业绩,学习他的革命思想和高尚品格,这是很
为研究低碳环境下的政府碳配额分配和企业产量与减排研发决策问题，文章建立了考虑碳交易时的企业利润函数和社会福利函数。通过政府与企业间的三阶段博弈和数值模拟，对企业进行
<正>近日,浙江省诸暨市召开了传统制造业改造提升工作推进会,全面部署四年改造提升目标任务,吹响了贯彻新发展理念、决胜新时代征程的进军号,为实体经济发展注入更强劲动力,
研发一种可以自动换瓶的输液装置,替代人工。自动换瓶输液机由Arduino Uno R3单片机作为控制核心,当检测到一瓶输完时,控制电动机驱动机构更换下一瓶药液。自动换瓶输液机设
人生的杠杆是精神，精神的支点是感恩，只有有了感恩的思想，人才能焕发出无穷的力量。近日，我校针对目前在校生绝大多数是独生子女，父母的宠爱，生活的安逸，助长了学生奢侈浪费、盲目攀
妊娠高血压及其并发症作为孕产妇死亡的第二大影响因素,给孕产妇和新生儿带来严重威胁。该疾病多于妊娠20周后的高血压、蛋白尿为显著特征,同时损害身体中其它器官和系统,不仅会影响胎儿母体内生长发育,甚至会造成母婴死亡,是导致孕产妇和胎儿死亡的主要原因之一。目前,业内还没有研究能够完全明确其发病机制和影响因素。在这一背景下,本文采用数据挖掘的方法,对孕期高血压展开研究。论文的内容主要分为三个部分:(1)基
高校学生信息管理系统肩负着高校良性可持续发展的重要使命。本文从探讨高校信息管理系统设计的重要意义出发,详细阐述了高校管理系统设计的重要性和重要地位。接着笔者又深