【摘 要】
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人力资源管理作为管理职能与生产管理、营销管理、财务管理一样,越来越受到企业单位的重视.本文结合企业的经营战略来谈谈如何加强企业人力资源培训的工作,比如加强"以人为本
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人力资源管理作为管理职能与生产管理、营销管理、财务管理一样,越来越受到企业单位的重视.本文结合企业的经营战略来谈谈如何加强企业人力资源培训的工作,比如加强"以人为本"的管理观念,建设人力资源战略管理体系多元化发展,加强知识型人才培养,对培训与开发效果进行评估,营造具有自身特色的现代企业创新型文化等等,这些都是增强现代企业核心竞争力的关键因素.
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